Le Conseil en Evolution Professionnelle : la solution pour y voir plus clair dans votre vie professionnelle !

Le CEP, qu’est-ce que c’est ?

Instauré et renforcé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CEP est un service public gratuit ouvert à tous les actifs : salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, personnes en situation de handicap…

Concrètement, un conseiller CEP vous aide à :

• faire le point sur votre situation professionnelle,
• clarifier vos compétences et vos envies,
• construire un projet d’évolution, de reconversion ou de mobilité,
• identifier les dispositifs de financement mobilisables pour le concrétiser.

Le CEP n’est pas un opérateur unique : il est porté par 5 réseaux différents, chacun compétent selon le profil de la personne accompagnée.

Les 5 opérateurs du CEP

• Avenirs Actifs, pour les salariés du secteur privé et les indépendants

Avenirs Actifs est l’opérateur du CEP dédié aux salariés du secteur privé et aux travailleurs indépendants, quelle que soit leur situation (en poste, en questionnement, en projet de reconversion). Il les accompagne gratuitement pour construire et sécuriser leur projet professionnel, sans que l’employeur soit informé de la démarche.

• L’APEC, pour les cadres

L’Association Pour l’Emploi des Cadres est l’interlocuteur de référence pour les cadres en activité ou en recherche d’emploi, ainsi que pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur. Elle propose un accompagnement personnalisé sur les enjeux propres à ce public : évolution de carrière, mobilité, repositionnement sur le marché de l’emploi cadre.

• France Travail, pour les demandeurs d’emploi

France Travail assure le CEP pour les personnes en recherche d’emploi. L’accompagnement s’articule autour de la définition du projet professionnel, de la recherche d’emploi et, si besoin, de l’identification de formations et de leurs financements.

• Cap Emploi, pour les salariés en situation de handicap

Cap Emploi accompagne spécifiquement les personnes en situation de handicap dans leur insertion, leur maintien ou leur évolution professionnelle. Le réseau apporte une expertise dédiée sur les enjeux d’adaptation du poste, de reconversion liée à des restrictions d’aptitude, ou de sécurisation du parcours.

• La Mission Locale, pour les moins de 26 ans

Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans, qu’ils soient en activité ou en recherche d’emploi, dans leurs premiers pas dans la vie professionnelle : orientation, accès à la formation, à l’emploi, mais aussi accompagnement plus large (logement, mobilité, santé) lorsque nécessaire.

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Et Transitions Pro Normandie dans tout ça ?

Notre rôle est différent, mais complémentaire : nous sommes chargée d’instruire et d’accompagner des projets de transition professionnelle pour les salariés normands une fois qu’ils sont clairs et établis, via des dispositifs comme :

• le Projet de Transition Professionnelle (PTP), pour se former à un nouveau métier en gardant sa rémunération,
• le dispositif Démission-Reconversion, pour les salariés qui démissionnent afin de réaliser un projet de reconversion (formation et/ou création d’entreprise)
• le FIPU ou encore le PUR, selon les situations.

Concrètement, le CEP peut vous aider à construire et à formaliser votre projet professionnel. Une fois ce projet défini, c’est Transitions Pro Normandie qui peut être sollicitée pour étudier son financement.

Vous avez un projet de reconversion en tête ? N’hésitez pas à vous rapprocher d’un conseiller CEP pour le construire, puis à contacter nos équipes pour étudier les possibilités de financement adaptées à votre situation.