Les priorités de financement du PTP
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Priorités de financement du Projet de Transition Professionnelle (PTP) applicables aux projets présentés en commission au 1er janvier 2024.
Comment définir votre nombre de points ?
Priorités nationales :
- Priorité n°1 : Projet de salarié parmi les moins qualifiés, à savoir les ouvriers et/ou les employés de niveaux 3 et infra du cadre national des certifications professionnelles.
⌈5 points⌋
- Priorité n°2 : Projet d’un salarié reconnu inapte et/ou ayant engagé un processus de reconnaissance.
⌈1 point⌋
- Priorité n°3 : Projet d’un salarié d’une entreprise de moins de 50 salariés.
⌈1 point⌋
- Priorité n°4 : Projet d’un salarié d’une durée maximale de 1 200 heures si le projet est réalisé en discontinu et/ou à temps partiel.
⌈2 points⌋
- Priorité n°5 : Projet qui intègre une formation certifiante structurée autour d’un ou plusieurs blocs de compétences permettant d’acquérir l’ensemble de la certification professionnelle enregistrée au RNCP.
⌈1 point⌋
Priorités régionales :
- Priorité n°6 : Projet proposant une ingénierie de formation ou de parcours valorisée en région :
• Parcours mixte VAE/Formation
• Parcours mixte CléA/Formation
• Parcours de formation comptant mini 30% maxi 90% de la durée en centre en FOAD (Formation Ouverte A Distance)
⌈1 point⌋
- Priorité n°7 : Projet qui intègre un parcours de formation incluant un cofinancement issu d’une convention partenariale financière avec :
• Le Fonds Social européen (FSE)
• La Région Normandie
• L’Agefiph
• Un OPCO
L’obtention d’un co-financement est conditionnée aux enveloppes budgétaires dédiées au partenariat.
⌈2 points⌋
- Priorité n°8 : Projet ciblant un métier à fortes perspectives d’emploi ou un métier émergent figurant sur UNE LISTE DÉFINIE PAR TRANSITIONS PRO
⌈3 points⌋
- Priorité n°9 : Projet d’un salarié en emploi dans un secteur d’activité dont le taux d’emploi diminue, figurant sur UNE LISTE DÉFINIE PAR TRANSITIONS PRO
⌈3 points⌋
- Priorité n°10 : Projet d’un salarié :
• En contrat court : CDD et/ou intérimaires et/ou intermittent
• Temps partiel (inférieur à 80% se basant sur une durée de travail de 35h/semaine)
• Employeurs particuliers
⌈1 point⌋